Такое положение с кадрами открывает новые возможности для профессионалов и для всех желающих стать частью этой быстрорастущей сферы. Получить работу в подобных кампаниях – непростая задача, нужна тщательная подготовка. Решающее значение имеет создание убедительного резюме и успешное прохождение собеседования. Попробуем изучить истории успеха других смельчаков и их рекомендации. Эти знания повысят шансы на трудоустройство в компании мечты.
Необходимость исследований
Аналитики утверждают, что рынок криптовалют увеличится на половину уже к 2025 году. Отличные перспективы, еще больше вакансий, но как же попасть туда?
У каждой компании есть свои цели, к которым она стремится. И логично предположить, что нужно хорошо изучить курс, которым идет та или иная компания. Ознакомиться с ее историей, миссией, ценностями, изучить продукты и услуги, что она предлагает. Нелишним будет проанализировать ее публикации, отчеты и интервью руководства. Ваша осведомленность и искренний интерес к компании станет только большим плюсом к резюме.
Необходимо всесторонне изучить рынок, понять тенденции. Исследуйте конкурентов, будьте в курсе обо всех основных игроках в данном сегменте. Необходимо подчеркнуть свою ценность как кандидата и то, что вы подходите для данной вакансии лучше других.
В посте на Reddit разработчик рассказал, как он подготавливался к собеседованию в Coinbase: "Я внимательно изучил все доступные материалы о компании – релизы, интервью руководителей, репортажи в СМИ. Это действительно помогло мне во время собеседования показать, что я разделяю видение Coinbase"
Потрудитесь над своим резюме
Согласно исследованию LinkedIn, подавляющее количество (84%) работодателей отдают предпочтение резюме с конкретными примерами работ и проектов. Полная детальная информация помогает понять работодателю, какими навыками и умениями обладает соискатель. Общие знания и фразы не заменят личного опыта, а наглядные примеры станут тому неопровержимым доказательством.
При составлении резюме стоит уделить особое внимание разделам, которые посвящены опыту работы и наглядным примерам. Следует описать успешные проекты, решенные задачи, какие методы и инструменты для этого применялись. Портфолио с выполненными работами значительно повысит шансы соискателя.
- Сара из CryptoJobsList рассказывала, что благодаря подробному описанию опыта работы с Solidity, Ethereum и созданию смарт-контрактов в портфолио, Coinbase прислал ей предложение. Ссылки на GitHub с образцами кода также послужили отличным примером ее компетентности.
- Пользователь с ником "blockchain_wizard" На Reddit рассказал свою историю по трудоустройству в Binance. Оказывается рекрутеров особенно впечатлило в портфолио подробное описание его участия в нескольких блокчейн-хакатонах и успешно реализованных проектов на Ethereum.
- Сотрудница крипто-стартапа Oasis Labs Амели, поделилась своей историей на сайте Forkast. Видимо, указание ссылок на GitHub в портфолио подтолкнуло рекрутеров обратить внимание на её умения и опыт работы в программировании над проектами на Solidity и DeFi.
Поэтому, многие соискатели подчеркивают важность и детализацию своего профильного опыта, демонстрируют конкретные проекты и достижения, связанные с сотрудничеством с Ethereum, Solidity и смарт-контрактами. Особенно влияет на получение вакансии в криптоиндустрии участие в хакатонах портфолио.
Тщательная подготовка к собеседованию
Что могут спрашивать на собеседовании? Ну, отчасти это очевидно, для этой сферы – знания в области блокчейн-технологий и криптографии. Понимание таких основных тем и применение их на практике очень важны для работодателя.
Подготовка к собеседованию может быть сопряжена с большим стрессом у кандидатов. Исследования показали, что подавляющее большинство (78%) испытывают сильную тревогу перед интервью в этой технически сложной и инновационной сфере. Психологический барьер поможет преодолеть пробное интервью (имитация реального собеседования).
Mock – интервью, тренировочные собеседования приближенные к реальным, помогут снизить уровень стресса. Так же есть неплохая возможность отработать ответы на необходимые вопросы. Это важный этап для успешного собеседования, так считает многие кандидаты.
Что же касается практических навыков на собеседовании, вас могут попросить реализовать смарт-контракт на Solidity или разработать на Python криптографический алгоритм. Возможно, проверят ваши знания в других технических аспектах.
Как бы хорошо вы ни были подкованы технически, это лишь часть успеха на собеседовании. Вы будете работать, как правило, не один и работодателю важны ваши софт-скиллы, например, коммуникативные способности, умение работать в команде и решать проблемы. Всестороннее изучение специфики отрасли и компании, грамотное составление резюме и использование стратегий снижения стресса позволят повысить ваши шансы на получение желанной работы.
Навыки мягкого общения и поведение в команде
Итак, работодатель оценил ваши технические навыки. На что он может обращать особое внимание еще, так это на гибкие навыки соискателей (софт скилы). Работая в команде, неизбежно будешь сталкиваться с проблемами и конфликтами, а это в свою очередь отразится на успехе проекта. Но как понять, как будет действовать будущий кандидат в той или иной ситуации? Чтобы это узнать вам могут задать разные вопросы, связанные с поведением в реальных рабочих ситуациях.
- Опишите конкретный случай, с которым вы столкнулись на работе
- Какие шаги вы предприняли для разрешения этой ситуации
- К какому результату это привело и, какой вывод вы сделали из этого
Один работник поделился, как он справился с конфликтом в команде:
Вместе с коллегой мы работали над одним проектом, и проблема была в том, что он регулярно опаздывал с работой по срокам. Понимал я также, что просто игнорировать проблему или сердиться на него пользы не принесет. Решил с ним поговорить лично и узнать, почему так происходит. Он имел некоторые трудности с работой и поделился ими. Проблема была в том, что он не эффективно планировал свои задачи, и делал свою работу дольше. В результате он смог очень сильно повысить эффективность, и в итоге, проект был успешно сдан в срок.
Такой развернутый ответ демонстрирует сразу несколько важных качеств: способность к анализу ситуации, инициативность, коммуникативные навыки, ориентацию на результат и умение находить компромиссы. Именно эти гибкие навыки зачастую являются решающими при принятии решения о найме, наряду с профессиональной квалификацией.
Как еще увеличить вероятность получения предложения по трудоустройству
На собеседовании стоит задавать вопросы будущему работодателю. Так вы лучше поймете, в какой среде вам придется работать, и узнаете какие требования к вам, как кандидату, предъявляются. Также вопросы покажут вашу заинтересованность и активность. Вы можете оставить положительное впечатление на рекрутера, если проявляете интерес к конкретному виду деятельности. Да вы и сами поймете: подходите вы на эту вакансию или нет, когда получите некоторые ответы уже на собеседовании.
Вы также можете написать благодарственные письма после собеседования. Исследования показали, что те, кто отправлял такие письма, на 20% чаще получали желаемую работу. Письма показывают вашу заинтересованность в этой работе. Поэтому будет не лишним поблагодарить рекрутеров за уделенное время, так же можно упомянуть интересные моменты во время беседы. Ваша мотивация и искренний интерес могут помочь им остановиться на вашей кандидатуре, даже если в чем-то как специалист вы пока не подходите. В письме нужно сохранять лаконичность и профессиональный тон.
Отправляя благодарственное письмо и задавая вопросы работодателю, вы демонстрируете серьезность намерений свою компетентность, внимательность, что, безусловно, ценится потенциальным работодателем.